El
64 por ciento de las empresas nacionales incrementaron en un 10 por ciento sus
sueldos en el primer semestre de este año, más que en los primeros seis meses
del 2013 en el que el 68 por ciento de las compañías aumentaron un 9 por
ciento, no obstante el crecimiento fue mucho menor, para un 4.48 por ciento.
Los
datos están contenidos en la XV Encuesta Compensación y Beneficios 2014,
realizada por la firma dominicana Macros Consulting y especialistas de México,
con una muestra de empresas de 21 sectores de la economía, segmentadas por el
tamaño de estas compañías.
Miguelina
Veras, presidente de Macros Consulting, destacó que esta encuesta de sueldos se
realiza anualmente y cuenta con una certificación ISO 9901:2008, la única en el
país en su género con este aval internacional, lo que eleva su confiabilidad y
precisión en términos de contenido y de calidad.
Precisó
que la muestra de las organizaciones participantes está distribuida en los
sectores económicos del mercado general, comercial, zonas francas,
publicitarias, call centers, energéticas, servicios, financiero, universidades,
comidas rápidas, industrial, seguros, abogados, cooperativas, Ong´s, mercado
general, Zona Norte, colegios y gubernamental y una línea especial de 25
empresas que tienen mejores prácticas de sueldos y beneficios.
La
presidenta de Macros Consulting dijo que en esta XV edición de la Encuesta
Compensación y Beneficios 2014 del Mercado General se observó que “si bien, el
año 2014, arranco un poco lento, luego de los primeros tres meses, se notó
cierto movimiento en el circulante, en las inversiones, el anuncio de nuevos parques industriales, nuevas industrias
que comienzan a perfilarse, como es el caso de la industria del cine por
ejemplo, u otras acciones que pretenden mejorar la economía del país”.
“Sin
embargo, al observar el porcentaje de empresas que dijeron haber aumentado el
salario de sus colaboradores, en el
período de julio del 2013 a julio del 2014 ha habido cierto desaceleramiento en
la economía nacional, entendemos que por esta y otras razones, el tema
salarial, a nivel de los distintos sectores, ha vuelto a recobrar vida, tanto
en el sector sindical, como patronal y estatal”, añadió.
La
señora Veras indicó que “los indicadores económicos oficiales del país, también
nos indican variaciones, que sin dudas afectan la economía de las personas y el
poder adquisitivo. Tal es el caso de la subida en la tasa del dólar de 41.93 x
1, a 43.60 x 1, lo que representa un aumento de 1.67 puntos por encima con relación al 2013 y la
inflación que paso de 3.81% en el 2013, a 4.5% en el 2014”.
Dijo
que al analizar en algunos puestos, las variables sexo versus el sueldo que
devengan, se observa que en un 24% de los puestos, las mujeres tienen
salarios mayores, no obstante, persisten las diferencias salariales en
posiciones similares, ocupadas por hombres o por mujeres, las cuales van desde
un 1% hasta un 22% en los puestos abajo reportados.
La
fuerza laboral de las empresas encuestadas están compuestas por un 53% de
hombres y un 47% de mujeres, es decir, que en relación al año pasado, el
porcentaje en las mujeres aumentó versus los hombres.
La
presidenta de Macros Consulting manifestó que los incrementos por nivel
jerárquico de en empresas indican que para el ejecutivo, el aumento promedio
fue de un 10% versus el 9% otorgado en el 2013;
para mandos medios el incremento fue de un 9% igual que en el 2013,
mientras que para los puestos de nivel operativo, el incremento promedio para
el 2014 fue de un 10% a diferencia de un
9% en el 2013.
“Con
relación a los sectores, los datos nos demuestran que aquellos que poseen mayor
rotación son los de comidas rápidas, con un 30% versus el 39% que tenía en el
2013; publicitarias con un 16%, la mitad de lo que tenía el año anterior y el call center y financiero
que ambos con un 14%, respectivamente, versus el 29% y 18% del 2013”, explicó
Veras.
Mientras
que añadió que el sector Cooperativas continúa presentando el menor índice de
rotación, con un 1% en promedio al año, dato menor que en el 2013.
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Encuesta Compensación y Beneficios
