Santo Domingo, República Dominicana, El Foro Económico Global de Davos, Suiza, reúne a los principales Jefes de Estado o de Gobierno del mundo y otros distinguidos líderes de opinión mundiales para tratar los asuntos más relevantes que debe afrontar la humanidad. Este año, y con el objeto de poner en evidencia la brecha económica existente entre hombres y mujeres, que en 2017 aumentó por segundo año consecutivo, el Foro ha estado organizado exclusivamente por mujeres.
La Escuela de Negocio dominicana BARNA Business School y la española IESE Business School realizaron conjuntamente el Estudio IFREI 2.0, que mide la Responsabilidad Familiar Corporativa y su impacto sobre la salud, así como el vínculo de lealtad, la intención de dejar la empresa y la satisfacción de los empleados en la misma, entre otros factores. El IFREI analizó, con una muestra de 40799 personas distribuida en 25 países de Europa, Asia, América del Sur y América del Norte y Central y detectó que el 54% de la responsabilidad directiva recae en el varón. Mientras tanto, aterrizando el estudio en la República Dominicana, las cifras analizadas en una muestra de 1124 personas, tienden a equipararse, ya que el colectivo masculino sigue ostentando la mayoría con un 58% pero muy de cerca, el femenino le persigue con el 56%. Por su parte, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos, que viene manteniéndose en el Top 10 de compañías del país que más trabajan contra la brecha económica entre hombres y mujeres, registra cifras llamativas a favor del colectivo femenino, donde el 56% de los cargos directivos de APAP son mujeres, mientras que solo el 47% son hombres. Estos datos ponen en valor el trabajo de la institución en este sentido, reflejando su apuesta por la transformación económica, social y medioambiental de la República Dominicana.
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