Los períodos de descanso pre y post-natal se incrementaron
en la entidad bancaria a 112 días, para las madres; y a 12 días calendario para
los padres, una medida que busca garantizarles un mayor tiempo junto a sus
recién nacidos. El Código Laboral dominicano
establece 98 días para las colaboradoras que den a luz, y 7 días para los padres
al nacer sus bebés.
El Consejo de Directores de Banreservas aprobó,
además, que el período de lactancia sea extendido a un año, para que las colaboradoras
que amamantan puedan brindar a sus bebés los nutrientes necesarios para su desarrollo
durante más tiempo. Al respecto, el Código Laboral dispone
que solo sean seis meses.
Con la implementación de esta disposición, también los
colaboradores de Banreservas con bebés podrán disponer de más tiempo para su
cuidado, lo cual fortalece el vínculo afectivo en el núcleo familiar, en esa
etapa tan importante de la crianza.
Otra medida que favorece al personal del Banco es que
se otorgarán tres días de permiso autorizado a las madres, para que puedan
atender a sus hijos en caso de enfermedad que conlleve internamiento. Esta
concesión de Banreservas es única en el sistema financiero nacional y no está
prevista en el Código Laboral.
Estos beneficios fueron presentados por la
administración general, que los concibió como una oportunidad para el
desarrollo de un plan tendente al bienestar laboral, que incida de manera
integral en el equilibrio entre vida personal y laboral.
El Banco indicó que el propósito de estas
disposiciones es contribuir a que la madre y el padre estén presentes en estos
momentos tan importantes para la familia, que contribuyen al equilibro físico,
psíquico y emocional de los recién nacidos.
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