También exigen el pago de las evaluaciones del año 2017 que suman unos 300 técnicos y que no han cobrado sus incentivos
Hacemos de de conocimiento a la opinión pública que el señor Ministro de Educación Dr. Roberto Fulcar Encarnación y su equipo, han demostrado con evidencias que no les interesa bajo ningún concepto mantener la paz laboral en el sistema educativo dominicano, lo que ha provocado que esta organización inicie acciones en defensa de sus afiliados, tal y como lo conciben las leyes y normativas, favorables para este sector magisterial de nuestro país.
La ANPROTED amparada en el artículo 5.3.4 del Pacto Nacional para la Reforma Educativa, no ha evidenciado la presencia del señor ministro de educación, lo que nos obliga a comunicar a la sociedad como organización magisterial, que el Dr. Fulcar ha estado faltando al cumplimiento de esta normativa, en el sentido de que, desde su llegada a dirigir los destinos del MINERD, nunca ha mostrado el apego cónsono a lo que expresa esta normativa, ni lo que dice en espacios y medios de comunicación, en el sentido de la colegialidad tomada en cuenta entre todos los actores que intervienen en el sistema educativo para las mejoras de la educación y en el caso específico de este gremio como órgano que agrupa a los técnicos docentes, quienes son los responsables de dirigir los procesos de: Supervisión, acompañamientos, monitoreos y entrenamientos entre otras funciones desde la Sede del MINERD, Regionales, Distritos y en los Centros Educativos, repercutiendo de manera contundente en los docentes de aulas, en la parte medular de la educación que son los estudiantes y naturalmente en las familias dominicanas.
Indudablemente que la única intención del señor ministro es ignorar las problemáticas existentes que plantea el gremio, ya que en varias ocasiones como servidores públicos hemos mostrado el interés de crear ias condiciones para un diálogo franco y transparente entre ANPROTEDMINERD, el cual ayudaría a la obtención de resultados tangibles que servirán de guía para solucionar las necesidades antes expuestas por este sector de clase magisterial.
En tal sentido, denunciamos que, ante la actitud bochornosa y vergonzosa de la comisión designada por el señor ministro para las conversaciones en los diferentes encuentros de la famosa
Tambien hacemos de conocimiento público que el señor Ministro Dr. Roberto Fulcar lucha contra la base legal del sistema educativo de la República Dominicana, ya que en su agitado empeño en desconocer lo que la Ley General de Educación 66-97 faculta y atribuye a todo técnico, que en la condición de docente, por parte de él, no cesan las intenciones en querer degradarlos sin importar su categoría, éstas acciones ejecutadas las rechazamos en su máxima expresión y dejamos bien claro por esta vía la información, de que con la ANPROTED en pie, estaremos luchando por la dignidad y el respeto a la carrera docente; lo que hoy está ocurriendo es fruto de las vejaciones y actitud burlesca por parte del MINERD, en virtud de no responder a las reivindicaciones sino que, la decisión del más alto tribunal en cuanto a Leyes en la República Dominicana, el cual es el Tribunal Constitucional (TC), quien ha notificado mediante sentencia en beneficio de los técnicos docentes evaluados en el año 2012 y que con una actitud de irrespeto a tan insigne tribunal se incumple con su ordenamiento.
Ratificamos, además, que más de 300 técnicos docentes de los evaluados en el 2017, aún no cobran sus incentivos por concepto de dicha evaluación, así como también sus retroactivos y peor aun tecnicos que no han• sido evaluados, por lo que estamos advirtiendo que antes de pensar en un nuevo proceso de evaluación a personal técnico docente debe cumplirse con todo cuanto esté pendiente referente al último proceso evaluativo. En función de todo esto y otras situaciones, hoy estamos ratificando la ruptura de la famosa "mesa de trabajo entre MINERD y ANPROTED- por el alto nivel de incumplimieñto a los fines de dicho espacio de dialogo.
600 docentes en las funciones de técnicos en las diferentes categorías del sistema educativo nacional, ostentando estos desde 3 años mínimos hasta los 6 y 8 años en la función, dejando de percibir en sus sueldos Cuenta entre los treinta y cuarenta mil pesos mensuales, pero además violentando io que predica la misrna Constitución de la República, igual trabajo igual salario. Finalmente, la ANPROTED hace de conocimiento público que de mantenerse la actitud arrogancia, prepotencia y caudillismo exhibida por las autoridades, el gremio apenas estamos iniciando un proceso lucha, que puede durar hasta que el señor ministro y demás autoridades consideren
La ANPROTED amparada en el artículo 5.3.4 del Pacto Nacional para la Reforma Educativa, no ha evidenciado la presencia del señor ministro de educación, lo que nos obliga a comunicar a la sociedad como organización magisterial, que el Dr. Fulcar ha estado faltando al cumplimiento de esta normativa, en el sentido de que, desde su llegada a dirigir los destinos del MINERD, nunca ha mostrado el apego cónsono a lo que expresa esta normativa, ni lo que dice en espacios y medios de comunicación, en el sentido de la colegialidad tomada en cuenta entre todos los actores que intervienen en el sistema educativo para las mejoras de la educación y en el caso específico de este gremio como órgano que agrupa a los técnicos docentes, quienes son los responsables de dirigir los procesos de: Supervisión, acompañamientos, monitoreos y entrenamientos entre otras funciones desde la Sede del MINERD, Regionales, Distritos y en los Centros Educativos, repercutiendo de manera contundente en los docentes de aulas, en la parte medular de la educación que son los estudiantes y naturalmente en las familias dominicanas.
Indudablemente que la única intención del señor ministro es ignorar las problemáticas existentes que plantea el gremio, ya que en varias ocasiones como servidores públicos hemos mostrado el interés de crear ias condiciones para un diálogo franco y transparente entre ANPROTEDMINERD, el cual ayudaría a la obtención de resultados tangibles que servirán de guía para solucionar las necesidades antes expuestas por este sector de clase magisterial.
En tal sentido, denunciamos que, ante la actitud bochornosa y vergonzosa de la comisión designada por el señor ministro para las conversaciones en los diferentes encuentros de la famosa
Tambien hacemos de conocimiento público que el señor Ministro Dr. Roberto Fulcar lucha contra la base legal del sistema educativo de la República Dominicana, ya que en su agitado empeño en desconocer lo que la Ley General de Educación 66-97 faculta y atribuye a todo técnico, que en la condición de docente, por parte de él, no cesan las intenciones en querer degradarlos sin importar su categoría, éstas acciones ejecutadas las rechazamos en su máxima expresión y dejamos bien claro por esta vía la información, de que con la ANPROTED en pie, estaremos luchando por la dignidad y el respeto a la carrera docente; lo que hoy está ocurriendo es fruto de las vejaciones y actitud burlesca por parte del MINERD, en virtud de no responder a las reivindicaciones sino que, la decisión del más alto tribunal en cuanto a Leyes en la República Dominicana, el cual es el Tribunal Constitucional (TC), quien ha notificado mediante sentencia en beneficio de los técnicos docentes evaluados en el año 2012 y que con una actitud de irrespeto a tan insigne tribunal se incumple con su ordenamiento.
Ratificamos, además, que más de 300 técnicos docentes de los evaluados en el 2017, aún no cobran sus incentivos por concepto de dicha evaluación, así como también sus retroactivos y peor aun tecnicos que no han• sido evaluados, por lo que estamos advirtiendo que antes de pensar en un nuevo proceso de evaluación a personal técnico docente debe cumplirse con todo cuanto esté pendiente referente al último proceso evaluativo. En función de todo esto y otras situaciones, hoy estamos ratificando la ruptura de la famosa "mesa de trabajo entre MINERD y ANPROTED- por el alto nivel de incumplimieñto a los fines de dicho espacio de dialogo.
600 docentes en las funciones de técnicos en las diferentes categorías del sistema educativo nacional, ostentando estos desde 3 años mínimos hasta los 6 y 8 años en la función, dejando de percibir en sus sueldos Cuenta entre los treinta y cuarenta mil pesos mensuales, pero además violentando io que predica la misrna Constitución de la República, igual trabajo igual salario. Finalmente, la ANPROTED hace de conocimiento público que de mantenerse la actitud arrogancia, prepotencia y caudillismo exhibida por las autoridades, el gremio apenas estamos iniciando un proceso lucha, que puede durar hasta que el señor ministro y demás autoridades consideren
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