La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana, Laura Peña Izquierdo, destacó los logros del sistema de pensiones entre los cuales citó los 9,548 jubilados por discapacidad, 28,370 beneficiarios de pensiones por sobrevivencia, la entrega de 5,117 millones de pesos por herencia a familiares de 21,014 afiliados fallecidos y 41,323 millones de pesos a 203,354 afiliados de ingreso tardío.
Al exponer en el panel “Retos y desafíos de las instituciones que conforman el Sistema de Seguridad Social de la República Dominicana”, organizado en el hotel Sheraton por el Consejo de la Seguridad Social, la dirigente empresarial precisó que el país cuenta con un ahorro de que se ha invertido en infraestructura, actualización del contrato póliza y la eliminación de certificación de pago de impuestos sucesorales para acceder a pensión.
No obstante, Peña Izquierdo indicó que a pesar de estos avances constituye un reto para el sistema pensiones mejorar la tasa de reemplazo, la pensión por discapacidad vitalicia, permitir la movilización de los fondos de afiliados que emigran del país e integrar a trabajadores por cuenta propia.
La presidenta de la Copardom también señaló que se debe identificar una cotización gradual para incorporar a las empresas informales en la seguridad social, permitir ahorros voluntarios adicionales tanto del empleador como del trabajador en una cuenta complementaria separada y simplificar los procesos para acceder a beneficios.
Sobre el rol del sector empleador manifestó que la Copardom, como miembro del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), procura aportar soluciones al sistema que abarquen las áreas de pensiones, salud y riesgos laborales garantizando el cumplimiento de los principios consagrados en la ley 87-01, sobre universalidad, sostenibilidad, gradualidad e integralidad.
Peña izquierdo puntualizó que la participación y rol del sector privado en el sistema permiten garantizar el derecho a la seguridad social como derecho fundamental, fortalecer la gobernanza del CNSS y el sistema garantizando el diálogo y la concertación social para mejorar la prestación de servicios contemplados en la ley, a través de las instancias y órganos de supervisión previstos en la legislación, fortalecer para que las resoluciones emitidas por el CNSS no violen la ley 87-01 y sus reglamentos, impulsando la mejora del sistema para que se traduzca en beneficio para los afiliados apegados vía la institucionalidad y la sostenibilidad del sistema.
“El principio de la participación se hace presente en el CNSS ya que las decisiones tomadas son producto del tripartismo, provocando que las decisiones sean sopesadas por los consejeros, quienes se mantienen en contacto con sus respectivos sectores y primando el respeto mutuo hasta llegar a los consensos”, agregó la presidente de la Copardom.
Sobre los paneles
En una primera exposición del panel “Retos y desafíos de las instituciones que conforman el Sistema de Seguridad Social de la República Dominicana” participaron Henry Sahdalá Dumit, tesorero de la Seguridad Social (TSS), Carolina Serrata Méndez, directora de la Dirección Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA); Jesús Feris Iglesias, superintendente de Salud y Riesgos Laborales (SISARIL), Francisco Torres, superintendente de Pensiones (SIPEN) y Fausto López Solis, director ejecutivo del Instituto Dominicanos de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPROIL), moderador por Edward Guzmán, gerente general CNSS.
Mientras que en un segundo panel contó con las intervenciones de figuras de los sectores representados en el Consejo Nacional de Seguridad Social, entre ellos Juan Estévez González, del sector gubernamental; Laura Peña Izquierdo, de los empleadores; Santos Sánchez, de los laborales; Odalis Cuevas Ramírez, de los discapacitados, indigentes y desempleados, Mery Hernández, del Colegio Médico Dominicano y tuvo como moderadora a Marilyn Rodríguez, subgerente general del CNSS.
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