Registro 4/2006
RNC 430055311
DECLARACION DE PRENSA
Una vez más, el presidente de la Comisión Senatorial que estudia la Reforma al Código Laboral, Senador Rafael Barón Duluc, evidencia que quiere persistir en crearle al país y al propio gobierno un conflicto totalmente innecesario. La afirmación la hacemos partiendo de la declaración ofrecida al periodista Ángel Valdez del matutino Listín Diario en el día de hoy, y en este orden debemos reiterar lo que han sido nuestro planteamiento con respeto a este punto.
Primero: En el abordaje de la reforma el movimiento sindical a mostrando gran capacidad de tolerancia al punto que solo en lo que va del presente gobierno nos abocamos a un dialogo que en el Consejo Consultivo del Trabajo se mantuvo por 2años y medio sin que se haya producido una sola manifestación que pueda ser catalogada de imprudente o fuera del comportamiento pacifico de que ha sido portador nuestro movimiento sindical.
Segundo: Lo que debe explicar el Senador Duluc, es que se propone cuando luego que le fue depositada la Reforma Laboral consensuada sobre la base de los artículos del Código en que nos pusimos de acuerdo los tres sectores que integran el tripartismo, a saber el sector empleador, sindical, gubernamental. El insiste en buscarle la 5ta pata al gato trayendo temas a colación que no fueron incluidos en la reforma por el poder ejecutivo debido a que no hubo consenso entra las partes como es el caso del artículo 80 del Código Laboral que es de interés para los empresarios y que trata sobre la cesantía la cual se propone reducirla. Disminuirla,como una manera de desaparecerla. Y otros aspectos de interés nuestro que tampoco fueron incluidos y que textualmente, el señor presidente de la Republica Licenciado Luis Abinader expresó “Estoy enviando al Congreso los artículos que fueron consensuado, los no consensuados serán parte de otra Reforma".
Tercero: El senador Duluc, ha hablado de una supuesta independencia que todo el que vive en el país sabe que el caso del poder legislativo es muy relativo con relación al ejecutivo, en consecuencia preguntamos Quién va a incluir en el Código Laboral la figura de las modificaciones de la Cesantía?
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Confederación Nacional de Unidad Sindical
Registro 4/2006
RNC 430055311
No lo pueden hacer los empresarios porque ellas como instituciones no tienen esa calidad tampoco los podemos hacer desde las Confederaciones Sindicales, esto si lo puede hacer un Senador, un diputado, un legislador que tenga esa facultad y volvemos a preguntar si los tres partidos fundamentales que constituyen ese congreso sus líderes han señalado que no se debe tocar ese derecho eventual de los trabajadores que se denomina cesantía, había que ver quien del Congreso asume por cuenta propia esa responsabilidad.
Cuarto: Por últimos nosotros reiteramos que la Reforma Laboral y sobre todo lo referido a la cesantía es una demanda que ha pasado por cuatro (4) gobiernos a solicitud del sector empresarial que ha persistido en este tema en este gobierno es cuando más lejos se ha llegado, porque aunque no ha sido posible pactar el tema de la cesantía si hemos llegado acuerdos en otro punto sugerido por los empresarios, pero en virtud de que algunos voceros de este sector han planteado que sin la cesantía la reforma tiene poco sentido, es preferible que el presidente la retire ya que desde el Senado el presidente de la Comisión insiste en darle vuelta a un tema que sumándolo a otro puede convertirse en un elemento que sin necesidad le crea al país un estado de conflictividad Socio-laboral. Para mañana viernes 9 de Enero a las 9:00 am., nos reuniremos nuestra Dirección Nacional, y luego procederemos a reunirnos con las Confederaciones CASC y CNTD, con la que compartimos la Mesa Sindical a fin de seguir accionando de manera conjunta.
Rafael-pepe-Abreu
Presidente
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CNUS
